ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

«Οι γιατροί χρειάζονται ισχυρά κίνητρα για να έρθουν στα νησιά», δήλωσε προς την ‘δ’ η κα Κατερίνα Γαβαλά, Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου της Κω, αναπληρώτρια γραμματέας του Τομέα Νησιωτικής Πολιτικής & μέλος Κεντρικής Επιτροπής του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής.Με αφορμή τις προκηρύξεις που γίνονται κατά καιρούς από το υπουργείο Υγείας, αλλά δεν υπάρχει ανταπόκριση από τους γιατρούς για να έρθουν στα νησιά μας να υπηρετήσουν στα νοσοκομεία και στις άλλες δομές υγείας, η κα Γαβαλά επισήμανε τα εξής:«Η αλήθεια είναι, ότι προκηρύξεις γίνονται. Είναι μια υπόσχεση που έχει δώσει το Υπουργείο και την τηρεί, το βλέπουμε στην πράξη. Ίσως όχι στον βαθμό που θα θέλαμε ή όσο γρήγορα θα θέλαμε αλλά γίνονται προκηρύξεις, όπως γίνονται και σε κάποια νοσοκομεία. Αυτό που δεν έχει αλλάξει είναι τα κίνητρα για να γίνουν ελκυστικά τα νοσοκομεία μας. Γι αυτό μιλάμε για κενές θέσεις στην χώρα αλλά κυρίως στα νησιά. Όταν λοιπόν έχουμε πολλές κενές θέσεις στην κεντρική Ελλάδα όπου οι δυνατότητες είναι μεγαλύτερες και πρόβλημα στα μεγάλα νοσοκομεία, τι να πούμε εμείς εδώ στα νησιά. Θα πρέπει οι προκηρύξεις να τονίζουν ότι η νησιωτικότητα θα αντιμετωπίζεται διαφορετικά ότι θα υπάρχουν κίνητρα τα οποία θα είναι οικονομικά, επιστημονικά αλλά και διοικητικά. Γενικότερα αν δεν αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο λειτουργούν τα νοσοκομεία και οι δομές υγείας στην περιφέρεια, δεν υπάρχει περίπτωση να δούμε κάτι διαφορετικό».Η ίδια, έφερε σαν παράδειγμα το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, το οποίο πρέπει να εξυπηρετήσει πάρα πολύ κόσμο και κυρίως το καλοκαίρι, που ο πληθυσμός τριπλασιάζεται λόγω του τουρισμού. Ανάλογα προβλήματα με ελλείψεις σε γιατρούς, παρουσιάζει και το Νοσοκομείο της Κω, όπου δεν υπάρχουν παθολόγοι σε μόνιμες θέσεις και μόνον δύο γιατροί καλύπτουν κάποιες εφημερίες κατά τη διάρκεια του μήνα.«Καταλαβαίνουμε λοιπόν ότι τα προβλήματα είναι σημαντικά. Συνεπώς, ένας γιατρός δύσκολα θα πλησιάσει και θα αποδεχτεί μια θέση σε νησί υπό αυτές τις συνθήκες. Γι αυτό θα πρέπει να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο διαχειριζόμαστε την υγεία στα νησιά. Και αυτό θέλει στρατηγικό σχεδιασμό. Το έχουμε συζητήσει πάρα πολλές φορές με τους ιατρικούς συλλόγους των νησιών του Αιγαίου αλλά και της Ρόδου, κι έχουμε προτείνει λύσεις στο Υπουργείο. Κάποιες έχουν γίνει αποδεκτές -αλλά αποσπασματικά» όπως είπε.Την ίδια ώρα, ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος παρουσίασε πέρσι, ένα ολοκληρωμένο σχέδιο, μια εμπεριστατωμένη πρόταση για την αντιμετώπιση της κατάστασης. Ωστόσο, τίποτε δεν έχει προχωρήσει μέχρι σήμερα.Όπως λέει η κα Γαβαλά: «Είμαστε μια νησιωτική χώρα. Θα έπρεπε η πολιτεία να έχει φροντίσει εδώ και πολύ καιρό να έχει μια ολοκληρωμένη πολιτική γύρω την κάλυψη την υγειονομική των νησιών. Επιπλέον, ο τουρισμός είναι βασική παράμετρος καθώς αποτελεί τον μοχλό που κινεί την οικονομία. Σε πρόσφατη συνομιλία που είχα με τον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών, αναφερθήκαμε στο τουριστικό προϊόν το οποίο πρέπει να ενισχυθεί, σε ό,τκ αφορά στο υγειονομικό του κομμάτι. Και βέβαια, αυτό δεν γίνεται αν δεν υπάρξει μια ολιστική αντιμετώπιση της υγείας στα νησιά».Η ίδια ανέφερε ότι ο διάλογος πρέπει να συνεχιστεί τόσο σε κεντρικό επίπεδο, όσο και σε ευρωπαϊκό, καθώς υπάρχουν εργαλεία για την νησιωτική πολιτική της υγείας στα νησιά μας.«Μπορεί να γίνει κάτι διαφορετικό από την στιγμή που υπάρχει συνταγματική κατοχύρωση με ρήτρα νησιωτικότητας, η οποία μπορεί και πρέπει να εφαρμοστεί και στα νησιά μας. Αυτό πρέπει να δούμε πώς θα εφαρμοστεί. Και θα έπρεπε εμείς οι νησιώτες (και όσοι θέλουμε να λέμε ότι ασχολούμαστε με την πολιτική) να το διεκδικούμε με πολύ μεγαλύτερη δύναμη…» κατέληξε η κ. Γαβαλά. Πηγή:www.dimokratiki.gr

Κατά την περίοδο 1 έως 5 Ιουνίου, θα καταβληθούν συνολικά 69.320.000 ευρώ για επιδόματα σε 72.990 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:Από 2 έως και 5 Ιουνίου θα καταβληθούν 15.000.000 ευρώ σε 600 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.Στις 3 Ιουνίου θα καταβληθούν 320.000 ευρώ σε 390 δικαιούχους για πληρωμή εξωιδρυματικών επιδομάτων ΤΑΥΤΕΚΩ Ιουνίου 2026.Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:22.000.000 ευρώ σε 36.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.13.000.000 ευρώ σε 18.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.19.000.000 ευρώ σε 18.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

Η προοπτική αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα φαίνεται πως έχει ενεργοποιήσει ένα νέο κύμα φυγής προς τη σύνταξη. Χιλιάδες εργαζόμενοι επιλέγουν να αποχωρήσουν νωρίτερα από την αγορά εργασίας, επιδιώκοντας να κατοχυρώσουν δικαιώματα πριν ανοίξει οριστικά η συζήτηση για τα όρια ηλικίας, τα πλασματικά έτη και τον τρόπο υπολογισμού των μελλοντικών συντάξεων.Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ αποτυπώνουν με σαφήνεια τη νέα τάση. Το πρώτο τετράμηνο του 2026 καταγράφηκε ο μεγαλύτερος αριθμός νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης από τότε που δημιουργήθηκε ο φορέας το 2017, γεγονός που ενισχύει τις εκτιμήσεις ότι η φετινή χρονιά μπορεί να εξελιχθεί σε μία από τις πιο «θερμές» περιόδους αποχωρήσεων των τελευταίων ετών.Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΑΤΛΑΣ», τον Ιανουάριο κατατέθηκαν 18.636 αιτήσεις συνταξιοδότησης, τον Φεβρουάριο 18.363, τον Μάρτιο 21.214 και τον Απρίλιο 16.625. Συνολικά, μέσα σε μόλις τέσσερις μήνες οι νέες αιτήσεις έφτασαν τις 74.838.Ο αριθμός αυτός είναι αυξημένος κατά περισσότερες από 11.000 αιτήσεις σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, όταν είχαν καταγραφεί 63.542 αιτήσεις. Εφόσον η τάση συνεχιστεί, δεν αποκλείεται το 2026 να πλησιάσει ή ακόμη και να ξεπεράσει επιδόσεις που είχαν καταγραφεί σε προηγούμενες χρονιές – ορόσημα για το ασφαλιστικό σύστημα.Ο φόβος για τα όρια ηλικίαςΠίσω από την αυξημένη κινητικότητα βρίσκεται κυρίως η ανησυχία για το τι θα συμβεί από το 2027 και μετά. Παρότι η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας διαμηνύουν ότι δεν υπάρχει σήμερα σχεδιασμός για άμεση αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, πολλοί ασφαλισμένοι δεν εμφανίζονται διατεθειμένοι να περιμένουν τις τελικές αποφάσεις.Το ζήτημα συνδέεται με την ευρωπαϊκή πρακτική σύνδεσης των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής. Αν οι δημογραφικές εξελίξεις οδηγήσουν σε αύξηση του μέσου προσδόκιμου, τότε σε βάθος χρόνου θα μπορούσαν να εξεταστούν προσαρμογές στα όρια συνταξιοδότησης.Οι σχετικές αναλογιστικές μελέτες που εξετάζονται τα τελευταία χρόνια αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο τα όρια να μετακινηθούν σταδιακά προς τα πάνω, ακόμη και κατά ένα ή ενάμιση έτος τις επόμενες δεκαετίες.Αυτή η προοπτική προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία σε ασφαλισμένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, κυρίως στην ηλικιακή ομάδα των 50 έως 55 ετών, οι οποίοι επιδιώκουν να «κλειδώσουν» τα δικαιώματά τους πριν από οποιαδήποτε μεταβολή.Στο μικροσκόπιο και τα πλασματικά έτηΣημαντικό ρόλο στις αποφάσεις των ασφαλισμένων παίζει και το καθεστώς εξαγοράς πλασματικών ετών. Σήμερα, η δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου από σπουδές, στρατιωτική θητεία ή ανατροφή παιδιών αποτελεί βασικό εργαλείο για την ταχύτερη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή για τη βελτίωση του τελικού ποσού της σύνταξης.Σύμφωνα με εκτιμήσεις, περίπου επτά στους δέκα ασφαλισμένους αξιοποιούν με κάποιο τρόπο τον πλασματικό χρόνο.Ακριβώς επειδή το ισχύον πλαίσιο θεωρείται ευνοϊκό, πολλοί φοβούνται ότι τα επόμενα χρόνια ενδέχεται να αυξηθεί το κόστος εξαγοράς ή να τεθούν αυστηρότερες προϋποθέσεις, γεγονός που οδηγεί αρκετούς στην επιλογή της άμεσης εξόδου.Οι αλλαγές στον υπολογισμό των συντάξεωνΣτην εξίσωση προστίθεται και η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών.Από την 1η Ιανουαρίου 2026 οι νέες συντάξεις δεν συνδέονται πλέον με τον μέσο πληθωρισμό, αλλά με νέο δείκτη που βασίζεται στην εξέλιξη των μισθών.Αν και οι επιπτώσεις του νέου συστήματος θα φανούν στην πράξη τα επόμενα χρόνια, η αλλαγή έχει ήδη δημιουργήσει προβληματισμό σε ασφαλισμένους που φοβούνται ότι οι μελλοντικές αποδοχές τους μπορεί να επηρεαστούν αρνητικά.Η εργασία μετά τη σύνταξη γίνεται πιο ελκυστικήΚαθοριστικό ρόλο στη νέα τάση φαίνεται να παίζει και το νέο πλαίσιο απασχόλησης των συνταξιούχων.Σε αντίθεση με το παρελθόν, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δεν υφίστανται πλέον την οριζόντια περικοπή 30% στη σύνταξή τους. Αντί αυτής εφαρμόζεται ειδικός πόρος υπέρ του ασφαλιστικού συστήματος, επιτρέποντας σε χιλιάδες συνταξιούχους να συνεχίσουν να εργάζονται με ευνοϊκότερους όρους.Σήμερα περισσότεροι από 300.000 συνταξιούχοι δηλώνουν ενεργή επαγγελματική δραστηριότητα, αριθμός που αυξάνεται σταθερά.Το αποτέλεσμα είναι ότι αρκετοί ασφαλισμένοι επιλέγουν πλέον να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, διατηρώντας παράλληλα εισόδημα από εργασία.Η νέα πραγματικότηταΤο σύνθημα που φαίνεται να κυριαρχεί σε μεγάλο μέρος των ασφαλισμένων είναι «φεύγω τώρα για να μην κινδυνεύσω αργότερα να χάσω ευνοϊκές προϋποθέσεις». Η τάση αυτή δημιουργεί νέα δεδομένα τόσο για το ασφαλιστικό σύστημα όσο και για την αγορά εργασίας, καθώς η γενιά των baby boomers επιταχύνει την αποχώρησή της από την ενεργό απασχόληση.Το αν πρόκειται για μια πρόσκαιρη αντίδραση ή για την αρχή ενός νέου κύματος μαζικών συνταξιοδοτήσεων θα φανεί τους επόμενους μήνες. Προς το παρόν, πάντως, οι αριθμοί του ΕΦΚΑ δείχνουν ότι η ανησυχία για το μέλλον του ασφαλιστικού μετατρέπεται ήδη σε πράξη.newsbeast.gr