ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Έκτακτη οικονομική «ανάσα» για σχεδόν ένα εκατομμύριο οικογένειες με παιδιά φέρνει το νέο πακέτο μέτρων στήριξης – επίδομα παιδιού, καθώς στα τέλη Ιουνίου θα καταβληθεί ενίσχυση ύψους 150 ευρώ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο σε περίπου 974.892 νοικοκυριά.Την ίδια στιγμή, διευρύνονται και οι δικαιούχοι που θα λάβουν επιστροφή ενοικίου τον ερχόμενο Νοέμβριο, με ανώτατο ποσό επιστροφής τα 800 ευρώ.Τα μέτρα παρουσιάστηκαν από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης και εντάσσονται στη δέσμη παρεμβάσεων, με στόχο τη στήριξη των νοικοκυριών απέναντι στις αυξήσεις τιμών σε προϊόντα και υπηρεσίες που πυροδοτεί η κρίση στη Μέση Ανατολή.Πώς θα δοθεί το έκτακτο επίδομα παιδιούΣύμφωνα με την εξειδίκευση των μέτρων από τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας Κυριάκο Πιερρακάκη και τους υφυπουργούς Θάνο Πετραλιά και Γιώργο Κώτσηρα, η έκτακτη ενίσχυση θα χορηγηθεί με πιο διευρυμένα εισοδηματικά κριτήρια σε σχέση με αυτά που ισχύουν σήμερα για το επίδομα τέκνων.Το συνολικό κόστος της παρέμβασης ανέρχεται στα 240 εκατ. ευρώ και αφορά οικογένειες με εξαρτώμενα παιδιά που εμφανίζονται ως προστατευόμενα ή φιλοξενούμενα μέλη στις φορολογικές δηλώσεις.Η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί αυτόματα στα τέλη Ιουνίου, χωρίς να απαιτείται αίτηση από τους δικαιούχους, με βάση τα στοιχεία των φορολογικών δηλώσεων του 2025.Βασική προϋπόθεση αποτελεί η καταχώριση τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) στη φορολογική δήλωση, ενώ παραμένει ανοιχτό το ζήτημα για όσους πληρούν τα εισοδηματικά κριτήρια αλλά δεν έχουν δηλώσει IBAN.Τα ποσά της ενίσχυσηςΤο έκτακτο επίδομα ξεκινά από 150 ευρώ για το πρώτο παιδί και αυξάνεται κατά 150 ευρώ για κάθε επιπλέον εξαρτώμενο τέκνο, εφόσον πληρούνται τα προβλεπόμενα εισοδηματικά όρια.Έτσι, για πολύτεκνες οικογένειες το συνολικό ποσό της ενίσχυσης μπορεί να ξεπεράσει ακόμη και τα 900 ευρώ, ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.Το μέτρο εκτιμάται ότι καλύπτει περίπου το 80% των οικογενειών με παιδιά στη χώρα, δηλαδή περίπου 975.000 νοικοκυριά σε σύνολο 1,2 εκατ. οικογενειών με τέκναΠηγή: flash.gr

Ριζικές αλλαγές που φέρνουν απόλυτη διαφάνεια στις αμοιβές και στοχεύουν στην εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Το νέο νομοσχέδιο, το οποίο ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, αναμένεται να αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προσλήψεις στην Ελλάδα, αλλά και τον έλεγχο που έχουν οι εργαζόμενοι πάνω στις αμοιβές τους.Η κεντρική φιλοσοφία του νόμου, όπως δήλωσε η κ. Κεραμέως, είναι να διασφαλιστεί ότι η αμοιβή θα επηρεάζεται αποκλειστικά από την αξία της εργασίας και όχι από το φύλο του εργαζομένου. Για να επιτευχθεί αυτό, εισάγονται πρωτοφανείς υποχρεώσεις για τους εργοδότες, τόσο πριν όσο και μετά την πρόσληψη.Η κ. Κεραμέως δήλωσε: «Με το νέο νομοσχέδιο, πραγματοποιούμε ένα ακόμη αποφασιστικό βήμα προς μια αγορά εργασίας με περισσότερη διαφάνεια, ίσες ευκαιρίες και ουσιαστική προστασία των εργαζομένων. Στόχος είναι να διασφαλιστεί στην πράξη ότι η αμοιβή ενός εργαζομένου δεν θα επηρεάζεται από το φύλο του, αλλά αποκλειστικά από την εργασία που προσφέρει και την αξία του».Τι αλλάζει στις συνεντεύξεις και τις αγγελίες εργασίαςΗ μεγαλύτερη ανατροπή έρχεται στη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Από τη στιγμή που ο νόμος θα τεθεί σε ισχύ, οι εργοδότες θα είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν εκ των προτέρων τους υποψήφιους για τον αρχικό μισθό ή το μισθολογικό εύρος της θέσης.Το πιο σημαντικό; Απαγορεύεται ρητά στους εργοδότες να ρωτούν τους υποψήφιους για τις αποδοχές που είχαν στις προηγούμενες δουλειές τους. Με αυτόν τον τρόπο σπάει ο κύκλος των χαμηλών αμοιβών που συχνά ακολουθεί έναν εργαζόμενο στην καριέρα του, ενώ οι διαδικασίες επιλογής γίνονται πλέον αυστηρά ουδέτερες ως προς το φύλο.Το νέο πλαίσιο συνδέεται και με την προσπάθεια για ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων ΕργασίαςΌπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, προβλέπει:– ότι, όταν εφαρμόζεται Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, θεωρείται καταρχήν ότι δεν υπάρχουν αδικαιολόγητες μισθολογικές διακρίσεις και– ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μπορούν να χρησιμοποιούνται ως βάση για τη δημιουργία μισθολογικών δομών στις επιχειρήσεις.Ο εργοδότης εξακολουθεί να υποχρεούται να προσαρμόζει τις κατηγορίες θέσεων, ώστε να αποτυπώνεται ορθά η αξία της εργασίας στον οργανισμό.Η Επιθεώρηση Εργασίας διατηρεί πλήρως το δικαίωμα ελέγχου και επιβολής προστίμων, όπου διαπιστώνονται παραβάσεις.Με τη συγκεκριμένη πρόβλεψη, διατηρείται η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ, παράλληλα, απλοποιούνται οι διαδικασίες για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και ενισχύεται το κίνητρο για την υπογραφή περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων.Επιπλέον, θεσμοθετείται το Ψηφιακό Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, όπου όλες οι ρυθμίσεις θα κατατίθενται ηλεκτρονικά, προσφέροντας στους πολίτες άμεση και εύκολη πρόσβαση στο περιεχόμενό τους.Διαφανείς μισθοί και πρόστιμα για το χάσμα άνω του 5%Η διαφάνεια συνεχίζεται και εντός των επιχειρήσεων. Οι εργαζόμενοι θα έχουν πλέον το δικαίωμα να ζητούν και να λαμβάνουν στοιχεία για τον μέσο μισθό ανδρών και γυναικών που κάνουν την ίδια δουλειά στον ίδιο οργανισμό. Παράλληλα, θεσπίζεται υποχρεωτικός εσωτερικός έλεγχος μισθολογικού χάσματος (gender pay gap), ο οποίος θα διενεργείται κάθε χρόνο για τις μεγάλες επιχειρήσεις (άνω των 250 εργαζομένων) και ανά τριετία για τις μικρότερες.Σε περίπτωση που ο έλεγχος δείξει μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες χωρίς αντικειμενική, σοβαρή δικαιολόγηση, ο εργοδότης θα υποχρεούται να προχωρήσει άμεσα σε διορθωτικές παρεμβάσεις και αναμόρφωση του μισθολογίου, ενώ η Επιθεώρηση Εργασίας θα διατηρεί το δικαίωμα επιβολής τσουχτερών προστίμων.Ανατροπές στο ΕΣΥ: Στα βαρέα νοσηλευτές και διασώστεςΠέρα από τα θέματα ισότητας, η κ. Κεραμέως ενσωμάτωσε στο νομοσχέδιο 65 προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, φέρνοντας μια είδηση-σταθμό για τον χώρο της Υγείας. Συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ (νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και διασώστες-βοηθοί ασθενοφόρων) εντάσσονται επιτέλους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.Η ρύθμιση αυτή δίνει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (εκ των οποίων τα 12 στις συγκεκριμένες ειδικότητες), ενώ προβλέπεται και η δυνατότητα εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης.Τέλος, το νομοσχέδιο φέρνει διευκολύνσεις στην καθημερινότητα, καθώς θεσπίζεται η δυνατότητα απομακρυσμένης συμμετοχής στην επίλυση εργατικών διαφορών μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας, αλλά και η αναγνώριση του χρόνου μαθητείας στις ΕΠΑ.Σ. της ΔΥΠΑ ως πραγματικής προϋπηρεσίας για την απόκτηση επαγγελματικής άδειας.  Πηγή:www.dimokratiki.gr

Συναγερμός έχει σημάνει στις αρχές στις Σέρρες, αφού γύρω στις 11:45 το μεσημέρι (27/5/2026) βρέθηκε νεκρό ένα 10χρονο αγόρι μέσα σε κανάλι.Το κανάλι στο οποίο βρέθηκε το αγόρι βρίσκεται δίπλα σε οικισμό Ρομά στην Ηράκλεια Σερρών.Η πυροσβεστική άμεσα έστησε επιχείρηση ανάσυρσης του αγοριού το οποίο είναι Ρομά και μεταφέρθηκε στο Κέντρο Υγείας Ηράκλειας. Εκεί διαπιστώθηκε ο θάνατος του. Στην επιχείρηση συμμετείχαν 9 πυροσβέστες και 3 οχήματα.Σύμφωνα με πληροφορίες περίοικοι το είχαν δει να παίζει κοντά στο κανάλι.Θα γίνει νεκροψία – νεκροτομή για να βρεθούν τα αίτια του θανάτου του μικρού αγοριού.newsit.gr