ΚΕΝΤΡΙΚΗ 1

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται η έναρξη, στις 12 Μαΐου 2025, δίκης ενώπιον του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων Δωδεκανήσου με τρεις κατηγορούμενους, για διεύθυνση εγκληματικής οργάνωσης, ένταξη και συμμετοχή σε αυτή, καθώς και διακίνηση ναρκωτικών ουσιών κατ’ επάγγελμα και κατά συναυτουργία. Σύμφωνα με το κατηγορητήριο, η εγκληματική οργάνωση δρούσε τουλάχιστον από τον Δεκέμβριο του 2023 μέχρι και τη σύλληψη των μελών της στις 29 Δεκεμβρίου του ίδιου έτους. Η δράση της επικεντρωνόταν στη μεταφορά, αποστολή, αποθήκευση και περαιτέρω διακίνηση ναρκωτικών ουσιών, με κύριο δρομολόγιο από την Αθήνα προς την Κω. Η δομή της οργάνωσης και οι ρόλοι Η ομάδα, σύμφωνα με τη δικογραφία, είχε σαφή ιεραρχική δομή με διακριτούς ρόλους. Ένας εκ των κατηγορούμενων φέρεται να είχε αναλάβει τον επιχειρησιακό συντονισμό: καθόριζε τους ρόλους των συνεργών, ελάμβανε αποφάσεις για τον τρόπο αγορών, αποστολών και διακίνησης, κι έδινε εντολές σε τουλάχιστον έξι ακόμη άτομα που είχαν αναλάβει επιμέρους αποστολές. Η οργάνωση είχε έδρα και στην Αθήνα και στην Κω. Σύμφωνα με το κατηγορητήριο, δύο από τους συγκατηγορούμενους ανέλαβαν την αγορά, παραλαβή και αποστολή ενός δέματος που περιείχε 5,72 κιλά κάνναβης. Το δέμα εστάλη από τον Πειραιά στην Κω μέσω της μεταφορικής εταιρείας ΕΛΤΑ Courier, με ψευδή στοιχεία αποστολέα και παραλήπτη. Οι κατηγορούμενοι παρέλαβαν το δέμα στην Κω, μετέβησαν σε αγροτεμάχιο όπου βρισκόταν εγκαταλελειμμένο κτήριο και το παρέδωσαν σε άλλο μέλος του κυκλώματος, με σκοπό την αποθήκευση και τη μεταγενέστερη διανομή σε μικρότερες ποσότητες προς πώληση. Το χρονικό της επιχείρησης και οι συλλήψεις Η Αστυνομία, μετά από παρακολούθηση και αξιοποίηση πληροφοριών, συνέλαβε τους εμπλεκόμενους κατά τη διάρκεια της μεταφοράς του δέματος στην Κω. Η έρευνα που ακολούθησε αποκάλυψε εγκαταστάσεις αποθήκευσης, φυσικά αποδεικτικά στοιχεία και ψηφιακά μέσα με πληροφορίες για τη δράση του κυκλώματος. Η σύλληψη έγινε στις 29 Δεκεμβρίου 2023, ενώ τα ναρκωτικά είχαν φτάσει από την Αθήνα μόλις λίγες ώρες νωρίτερα. Η επιχείρηση καταγράφηκε σε εκθέσεις σωματικής και οικιακής έρευνας, ενώ ακολούθησαν τοξικολογικές και εργαστηριακές πραγματογνωμοσύνες που επιβεβαίωσαν τη χημική σύσταση των ουσιών.   Πηγή:www.dimokratiki.gr

Συγκροτήθηκε με Απόφαση του Yπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, το Διοικητικό Συμβούλιο του Γενικού Νοσοκομείου-Κέντρου Υγείας Κω «Ιπποκράτειον».Το Συμβούλιο είναι επταμελές και η θητεία του είναι διετής.Στην Απόφαση του υπουργού αναφέρονται τα εξής:«ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕΑ. συγκροτούμε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΓΝ ΚΥ ΚΩ “ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ”, αρμοδιότητας 2ης Δ.Υ.ΠΕ. Πειραιώς και Αιγαίου, ορίζοντας τα μέλη αυτού, ως ακολούθως:1. ΦΑΝΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ του Γεωργίου, διοικητής στο ΓΝ-ΚΥ ΚΩ “ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ”, ως πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου.2. ΧΡΥΣΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ του Αλεξάνδρου, οικονομολόγος ως τακτικό μέλος, με αναπληρώτριά του την ΤΛΕ ΝΙΛΟΥΦΕΡ του Χαλήλ, νηπιαγωγό.3. ΚΡΗΤΙΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ του Παναγιώτη, καθηγητής ως τακτικό μέλος, με αναπληρωτή του τον ΚΑΜΠΑΝΗ ΙΩΑΝΝΗ του Παύλου, ιατρό.4. ΣΑΝΙΔΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ του Δημητρίου, επιμελητής Α’ Αναισθησιολογίας ως μοναδικό μέλος- εκπρόσωπος των ιατρών δυνάμει της με αρ. 203/17-7-2024 Πράξης διοικητή.5. ΚΟΥΖΟΥΚΑ ΜΑΡΙΑ ΦΛΩΡΙΚΑ του Πανορμίτη, υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ κλάδου Διοικητικού- Οικονομικού με βαθμό Α’ ως μοναδικό μέλος- εκπρόσωπος των εργαζομένων – πλην ιατρών, δυνάμει της με αρ. 203/17-7-2024 Πράξη διοικητή.6. ΓΕΩΡΓΑΝΤΗΣ ΗΛΙΑΣ του Γεωργίου, ιατρός ωτορινολαρυγγολόγος ως τακτικό μέλος- εκπρόσωπος του Ιατρικού Συλλόγου, με αναπληρώτριά του τη ΔΑΣΚΑΛΑΚΗ ΑΛΙΚΗ του Γεωργίου, με ΑΔΤ: Σ010647, ιατρό ρευματολόγο.7. ΣΒΥΝΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του Εμμανουήλ, περιφερειακή σύμβουλο ΠΕ Κω- Νοτίου Αιγαίου, έπαρχο Κω- Νισύρου ως τακτικό μέλος- εκπρόσωπο της περιφέρειας, με αναπληρωτή της τον ΝΑΒΡΟΖΙΔΗ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟ του Νικολάου, περιφερειακό σύμβουλο ΠΕ Κω- Νοτίου Αιγαίου, αντιπεριφερειάρχη Ψηφιακής Ανάπτυξης.Β. Ως προσωρινός αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζεται ο ΧΡΥΣΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ.Γ. Η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι διετής εξαιρουμένου του ορισθέντος ως προσωρινού αντιπροέδρου, καθώς και της αναπληρώτριας αυτού, η θητεία των οποίων συναρτάται της ολοκλήρωσης της διαδικασίας επιλογής αντιπροέδρου και του αναπληρωτή αυτού, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρ. 10 του Ν. 5062/2023, όπως τροποποιήθηκε με το άρ.40 του Ν. 5157/2024.»

Σε ένα περιβάλλον έντονης πίεσης για τις τουριστικές και επισιτιστικές επιχειρήσεις, αλλά και ανασφάλειας για τους εργαζομένους, η Ρόδος δίνει πρώτη το παράδειγμα και ανοίγει τον δρόμο για την υπόλοιπη Ελλάδα.Η υπογραφή της πρώτης Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ των Σωματείων Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εστίασης της Ρόδου και του Σωματείου Εστίασης και Συναφών Επαγγελμάτων Δωδεκανήσου, με τη στήριξη του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, αποτελεί μια ουσιαστική και άμεση απάντηση στα σοβαρά προβλήματα που έχουν προκύψει από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον τουριστικό κλάδο.Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, αν και σχεδιάστηκε για να ενισχύσει τη διαφάνεια και την καταγραφή της πραγματικής εργασίας, αποδείχθηκε στην πράξη ανεφάρμοστη σε περιοχές με έντονη εποχικότητα, όπως η Ρόδος.Το αυστηρό της πλαίσιο, χωρίς πρόβλεψη για τις ιδιαιτερότητες του τουριστικού επαγγέλματος, έχει οδηγήσει σε αδιέξοδα τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζομένους.Οι βάρδιες δεν «βγαίνουν», τα καταστήματα αδυνατούν να λειτουργήσουν επτά ημέρες την εβδομάδα, ενώ οι εργαζόμενοι δεν έχουν τη δυνατότητα να αυξήσουν το εισόδημά τους για να αντεπεξέλθουν στους υπόλοιπους μήνες του χρόνου, όταν η εργασία παύει και το επίδομα ανεργίας –ανεπαρκές έτσι κι αλλιώς– δεν επαρκεί.Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, η Ρόδος κινήθηκε αποφασιστικά. Η νέα σύμβαση δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους, με ρητή δική τους συναίνεση και μέσω υπεύθυνης δήλωσης θεωρημένης από τα ΚΕΠ, να εργαστούν και την έβδομη ημέρα της εβδομάδας.Η διάταξη αυτή, που ενσωματώθηκε στο κείμενο της σύμβασης, σέβεται πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα και προσφέρει μια αναγκαία ευελιξία για τις τοπικές επιχειρήσεις, χωρίς να καταργεί τις ρυθμίσεις για το πενθήμερο ή εξαήμερο.Η απόφαση αυτή δεν αποτελεί καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας, αλλά μια κοινωνικά υπεύθυνη συμφωνία, με γνώμονα τις ιδιαιτερότητες του τόπου.Είναι χαρακτηριστικό ότι η πρωτοβουλία έχει ήδη προκαλέσει το ενδιαφέρον και άλλων τουριστικών περιοχών της χώρας, που αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα και βλέπουν στη λύση της Ρόδου ένα εφαρμόσιμο μοντέλο, ρεαλιστικό και προσαρμοσμένο στις συνθήκες.Παράλληλα, η τοπική σύμβαση έρχεται να συμπληρώσει και να διορθώσει τα κενά και τις δυσλειτουργίες της ηλεκτρονικής κάρτας, αποτρέποντας φαινόμενα αδήλωτης εργασίας, αλλά και τη γενικευμένη αδυναμία λειτουργίας που παρατηρήθηκε στην αρχή της εφαρμογής του μέτρου.Οι επιχειρήσεις ζητούσαν διέξοδο και οι εργαζόμενοι διεκδικούσαν το δικαίωμα στην εργασία, ειδικά όταν αυτή αποτελεί επιλογή και ανάγκη τους για την οικονομική τους επιβίωση.Πρόκειται για μια συμφωνία που στηρίζεται στον διάλογο, στη συναίνεση και στην κατανόηση των πραγματικών δεδομένων της τουριστικής εργασίας. Δεν είναι τυχαίο που η Ρόδος, με ισχυρό και δραστήριο συνδικαλιστικό ιστό, ήταν η πρώτη που προχώρησε στην υπογραφή μιας τέτοιας σύμβασης, η οποία δεν ακυρώνει την κεντρική πολιτική, αλλά την εξειδικεύει, προσαρμόζοντάς την με τρόπο κοινωνικά δίκαιο και λειτουργικά εφαρμόσιμο.Η κατάθεση της σύμβασης στο Υπουργείο Εργασίας αναμένεται μέσα στην επόμενη εβδομάδα, ενώ ήδη έχει τεθεί υπόψη κυβερνητικών στελεχών και φορέων, που εξετάζουν το ενδεχόμενο γενίκευσης του μοντέλου.Αν μη τι άλλο, η Ρόδος απέδειξε ότι όταν υπάρχει διάλογος και βούληση, μπορούν να προκύψουν λύσεις που σέβονται τους εργαζομένους και κρατούν ζωντανές τις επιχειρήσεις.Εκτός σοβαρού απροόπτου, η νέα Τοπική Κλαδική Σύμβαση αναμένεται να τεθεί σε ισχύ στις αρχές Μαΐου, διασφαλίζοντας την ομαλή εξέλιξη της φετινής τουριστικής περιόδου. Πηγή:www.dimokratiki.gr